Benefity pracownicze i systemy typu cafeteria – jak obniżyć fluktuację pracowników?
Benefity pracownicze to kluczowy element w zarządzaniu kapitałem ludzkim, a ich rola w procesie rekrutacji i zatrzymywania pracowników stale rośnie. W ostatnich latach zauważalny jest trend w kierunku indywidualizacji oferty benefitów, co pozwala na lepsze dostosowanie się do różnorodnych potrzeb i oczekiwań pracowników.
Koszty pracownika porzucającego pracę – analiza w oparciu o metodę zdyskontowanych strumieni przychodów profesora Erica Flamholtza
Odejście pracownika z firmy generuje koszty, które mogą wpłynąć na efektywność organizacji oraz wyniki finansowe. W celu dokładnego określenia tych kosztów, profesor Eric Flamholtz opracował metodę zdyskontowanych strumieni przychodów (Discounted Cash Flow, DCF)
