Pokolenie Z – nowe wyzwania dla rekrutacji
Pokolenie Z, wkracza na rynek pracy z własnymi preferencjami i oczekiwaniami co do procesu rekrutacji. W oparciu o badania przeprowadzone w ostatnich latach, można zidentyfikować kilka kluczowych zmian w procesie rekrutacyjnym.
Benefity pracownicze i systemy typu cafeteria – jak obniżyć fluktuację pracowników?
Benefity pracownicze to kluczowy element w zarządzaniu kapitałem ludzkim, a ich rola w procesie rekrutacji i zatrzymywania pracowników stale rośnie. W ostatnich latach zauważalny jest trend w kierunku indywidualizacji oferty benefitów, co pozwala na lepsze dostosowanie się do różnorodnych potrzeb i oczekiwań pracowników.
